일자리

구직급여 수급자 대상, 국민연금 보험료 75%를 최대 12개월간 국가가 지원 본인 부담은 월 1만 원대, 실직 전 소득에 따라 인정소득 최대 70만 원 적용 구직급여 신청 시 동시 신청 가능, 구직급여 종료 다음 달 15일까지 별도 신청도 허용 갑작스러운 실업은 당장의 소득 중단이라는 현실적인 문제와 함께, 국민연금 납부 중단으로 인한 미래 노후 소득 감소라는 불안감까지 … Read more

더불어민주당, 현행 만 60세인 법정 정년을 65세로 단계적 연장 법안 연내 처리 밝혀 법안 통과 시 1968년생·1969년생이 첫 수혜자, 1970년대생부터는 만 65세 정년 전면 적용 가능 노동계는 환영, 경영계는 청년 일자리 잠식 및 인건비 부담 이유로 반대 더불어민주당이 현행 만 60세인 정년을 65세까지 단계적으로 늘리는 ‘정년 연장’ 법안을 2025년 안에 입법 추진하겠다고 공식화하면서, 대한민국 노동 … Read more

2026년부터 실업급여 상한액 월 204만원으로 인상 하한액이 기존 상한액을 넘어서자, 정부가 6년 만에 상한액 긴급 인상 자발적 퇴사, 고용보험 가입 기간 180일 미만 등은 실업급여 지급 불가 2026년부터 실업급여 월 최대 지급액이 사상 처음으로 200만 원을 넘어서면서, 일해서 버는 최저임금보다 실업급여가 더 많아지는 ‘소득 역전’ 현상에 대한 논란이 뜨거워지고 있다. 이는 내년도 최저임금 인상에 따라 … Read more

상시 근로자 5인 이상, 주 15시간 이상 근무 시 연차 유급휴가 발생 1년 미만 근로자는 최대 11일, 1년 이상 근로자는 15일 연차 발생 사용하지 못한 연차는 통상임금 기준으로 ‘연차수당’ 지급 직장인이라면 누구나 손꼽아 기다리는 연차 유급휴가. 하지만 정작 자신의 연차가 언제, 몇 개나 발생하는지, 사용하지 못하면 어떻게 되는지 정확히 모르는 경우가 많다. 연차는 근로기준법 제60조에 … Read more

취업 준비생 대상 월 50만원씩 6개월간 최대 300만원 구직촉진수당 지원 1:1 맞춤형 상담, 직업훈련, 이력서 컨설팅, 일자리 알선 등 취업지원 서비스 무료 제공 Ⅰ유형(생계 지원 중심)과 Ⅱ유형(역량 강화 중심)으로 나뉘어 맞춤형 지원 경기 침체와 고용 환경 악화로 구직에 어려움을 겪는 이들이 늘고 있다. 특히 생계유지를 위해 아르바이트를 전전하느라 정작 취업 준비에 집중하지 못하는 악순환에 빠지기 … Read more

실업급여 수급자가 지급 기간 절반 이상 남기고 재취업 시, 남은 실업급여 50% 일시금 지급 재취업 후 12개월 이상 계속 근무가 핵심 조건, 만 65세 이상은 6개월 이상 근무 시 신청 가능 신청은 재취업일로부터 1년 지난 후 가능, 고용24 홈페이지나 관할 고용센터를 통해 직접 해야 실업급여를 받던 중 예상보다 빨리 재취업에 성공했다면, 남은 실업급여의 절반을 ‘취업 … Read more

1년간 미사용한 연차 현금 보상 기본급 고정수당 합친 ‘통상임금’이 핵심, 성과급·초과수당은 제외 미지급 시 임금체불, 3년 내 노동청 통해 청구 가능 2025년도 어느덧 끝자락을 향하면서, 많은 직장인이 남은 연차를 보며 한숨을 내쉬고 있다. 바쁜 업무와 조직 문화 때문에 ‘권리’인 연차를 다 쓰지 못하고 해를 넘기는 경우가 비일비재하기 때문이다. 하지만 사용하지 못한 연차가 그냥 사라지는 것은 … Read more

연차 유급휴가는 근로자의 법적 권리로, 1년 동안 열심히 일한 근로자에게 주어지는 유급 휴가입니다. 이는 근로기준법에 따라 보장되며, 신체적·정신적 휴식을 통해 근로자의 건강과 업무 효율성을 높이는 것을 목적으로 합니다. 특히, 연차 유급휴가는 근로자의 권리임과 동시에 사용자가 반드시 준수해야 할 의무 사항으로, 이를 무시하거나 제한할 경우 법적 책임이 따릅니다. 근로자가 연차를 활용하면 업무에서 벗어나 재충전의 시간을 가지며 … Read more