근로자 20만원 내면 기업, 정부가 10만원 지원 총 40만원 국내 여행경비 지원
중소기업·소상공인 근로자 대상, 기업 단위로 신청해야 참여 가능
매년 초 조기 마감되므로, 지금부터 기업 담당자에게 내년도 참여 사전 준비 필수
근로자가 20만 원을 부담하면 기업과 정부가 각각 10만 원을 더해 총 40만 원의 국내 여행 경비를 만들어주는 ‘근로자 휴가지원사업’이 매년 연초 신청 접수와 동시에 조기 마감되며 직장인들 사이에서 ‘필수 복지’로 자리 잡고 있다.
2025년 사업 역시 15만 명 규모로 모집 인원을 대폭 확대했음에도 불구하고 빠르게 예산이 소진된 만큼, 2026년 사업 참여를 희망하는 직장인이라면 지금부터 신청을 서둘러 준비해야 혜택을 놓치지 않을 수 있다.
근로자 휴가지원사업은 문화체육관광부와 한국관광공사가 대기업에 비해 복지 여건이 열악한 중소기업 근로자들의 ‘휴가 있는 삶’을 보장하고, 국내 관광을 활성화하기 위해 2018년부터 시행해 온 대표적인 민관협력 복지 모델이다.
참여 근로자로 선정되면 전용 온라인몰인 ‘휴가샵’에서 40만 원의 포인트를 받아 숙박, 항공, 렌터카, 각종 체험 및 레저 입장권, 패키지여행 등 20만여 개의 국내 여행 관련 상품을 자유롭게 구매할 수 있다. 이는 근로자의 여행 경비 부담을 덜어주는 동시에 국내 관광 소비를 촉진하는 ‘일석이조’의 효과를 낳고 있다 .
이 사업의 가장 큰 특징이자 핵심은 근로자 개인이 아닌 ‘기업 단위’로 신청이 이루어진다는 점이다. 회사가 먼저 근로자 휴가지원사업에 참여 신청을 하고 한국관광공사의 승인을 받아야만, 비로소 소속 근로자들이 개별적으로 참여 신청을 할 수 있는 구조다.
2025년 기준 참여 대상은 ‘중소기업기본법’상의 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인 소속 근로자였으며, 2026년에도 이 기조는 유지될 전망이다. 변호사, 의사 등 전문직 종사자는 참여가 제한되지만, 소상공인과 사회복지법인의 경우 대표자도 직접 참여가 가능하다는 장점이 있다.
기업 입장에서도 근로자 휴가지원사업 참여는 단순한 비용 지출 이상의 이익을 가져다준다. 1인당 10만 원의 비교적 적은 분담금으로 정부 지원을 통해 근로자 복지를 실현함으로써 직원들의 사기 진작과 만족도를 높일 수 있다. 또한, 사업에 참여한 기업에는 ‘가족친화인증’, ‘여가친화인증’, ‘근무혁신 인센티브제’ 등 각종 정부 인증 제도 심사 시 가점이 부여되며, 우수 참여기업으로 선정될 경우 정부포상 및 언론 홍보 등의 혜택도 주어진다.
매년 신청이 조기 마감되는 ‘속도전’ 양상을 보이는 만큼, 2026년 사업을 놓치지 않으려면 지금부터 준비를 시작해야 한다. 가장 먼저 할 일은 재직 중인 회사의 인사팀이나 복지 담당자, 대표에게 근로자 휴가지원사업 참여를 건의하는 것이다. 사업의 취지와 기업이 얻을 수 있는 혜택을 잘 설명하면 긍정적으로 검토할 가능성이 높다.
2026년도 사업 공고는 통상 1~2월경 ‘근로자 휴가지원사업’ 공식 홈페이지(vacation.visitkorea.or.kr)를 통해 발표되며, 이후 기업 참여 신청이 시작된다.
기업이 참여 승인을 받으면, 기업 담당자는 참여 근로자 명단을 제출하고 기업분담금과 근로자분담금을 일괄 납부해야 한다. 모든 절차가 완료되면 개인별로 40만 원의 포인트가 ‘휴가샵’에 적립된다.
근로자 휴가지원사업은 적은 자기 부담으로 국내 여행의 질을 획기적으로 높일 수 있는 ‘체감 만족도’가 매우 높은 복지 제도다.
단순히 20만 원을 지원받는 것을 넘어, 국내 관광 활성화에 기여하고 직장 내 자유로운 휴가 사용 문화를 개선하는 긍정적인 효과도 크다. 따라서 2026년 국내 여행을 계획하고 있는 중소기업 근로자라면, 지금부터 회사에 참여를 독려하고 사업 공고에 관심을 기울여 ‘두 배의 휴가비’ 혜택을 놓치지 않는 것이 현명하다.
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